Regelrådet - Årsrapport 2018

51 STYRING OG KONTROLL AV VIRKSOMHETEN ment frem til sommeren 2019. Samlet ble det utført 5,3 årsverk i sekretariatet i 2018. Gjennom­ snittlig kjønnsbalanse i sekretariatet var 25 prosent menn og 75 prosent kvinner. Regelrådet hadde i 2018 avta­ le om å kjøpe inn administrativ kapasitet tilsvarende inntil 25 prosent stilling fra Kartverket. Beredskap informasjonssikkerhet Regelrådet har inngått avtale om levering av IKT-tjenester fra Kartverket. Avtalen er vurdert nøye når det gjelder forhold som organisering, analyser og tiltak som følger av lov og forskrifter, samt føringer gitt av Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Regelrådet har kommet frem til at Kartverkets sikkerhetsorganisering med tilhørende rapport er fullt ut tilfredsstillende for Regelrådets virksomhet. Mangfold og likestilling Departementet understreker at arbeidet for likestilling og mang­ fold videreføres i 2018, og det skal utarbeides strategier og tiltak på dette området. Ved utgangen av 2018 har sekretariatet bestått av en overvekt av kvinner (75%). Regelrådet har i 2018 utlyst tre stillinger. Med bakgrunn i søkernes kvalifikasjoner, ble det i alle utlysningene ansatt kvinner. Regelrådet er en liten organisasjon og dette anses som et tilfeldig utslag. Vi jobber videre med å ta hensyn til kjønnsbalansen i sekretariatet ved fremtidige tilsettingsprosesser. Arbeidslivskriminalitet Regelrådet skal ved tildeling av oppdrag og i oppfølging av inngåtte kontrakter sikre at leverandører følger lover og regler. Regelrådet skal i årsrapporten redegjøre for resultater fra oppfølging av inngåtte kontrakter og hvordan virksom­ hetens anskaffelser er innrettet for å gjennomføre dette hensynet. Vi viser også til rundskriv H-8/17 med utdypende informasjon om fellesføringene. ÅRSRAPPORT 2018